- Vi søker folk på alle nivåer i organisasjonen, fra montører til direktører, sier HR-direktør Sigurd Gangnæs i Otera.
Han regner med å se mellom 50 og 100 nye medarbeidere i selskapet i løpet av det neste året. Årsaken er en rekordstor ordrereserve og målsettinger om vekst i årene fremover.
- Vi skal videre. Otera er i ferd med å legge bak seg et godt år, men har enda større ambisjoner fremover. Vi søker dyktige, engasjerte medarbeidere som kan være med på å løfte selskapet inn i fremtiden, sier Gangnæs.
Otera har satt seg mål om å øke resultatet med minst 100 millioner kroner i løpet av 2014.
- Vi investerer i medarbeidere som kan være med på å utvikle virksomheten og bidra til at vi når lønnsomhetsmålene, sier administrerende direktør Jan Sigvartsen.
