- Vi har alle vært læregutter en gang og kjenner betydningen av å ha en god læremester. Otera skal være en god læremester for unge gutter og jenter som søker en karriere innen elektro, sier HMS-sjef Keith Svenningsen.
De siste tre årene har han hatt ansvaret for inntaket av lærlinger innen elkraft, samferdsel og telecom, mens elektroselskapene har tatt inn egne. Totalt er det årlig ansatt 35-40 lærlinger innen alle deler av Otera.
- Vi rekrutterer i hovedsak fra lærlinger og siler hvem vi vil ha med videre. En god lærling som oppfører seg, kan forvente å få jobb i Otera, sier Svenningsen.
60 prosent får jobb
Tre år etter at lærlingene kommer inn i Otera er rundt 60 prosent av dem i fast jobb i selskapet, noen er ute fordi Otera ikke ønsker å gi dem fast jobb og et stort antall er tilbake på skolebenken for å studere mer.
- De flinke får da gjerne en kontrakt som gir dem jobb når de er ferdig studert, sier Svenningsen.
I år har Otera tatt inn 36 lærlinger fordelt på 11 i Bergen, 11 i Drammen og 14 på Agder.
- Jeg pleier alltid å si til lærlingene: Du kan få til noe i Otera om du selv vil. Otera er et godt sted å gå i lære. Mulighetene for å få jobb i selskapet når læretiden er omme, er gode, sier Svenningsen.
