- Jeg sier som Martin Luther King jr.: ”I have a dream”, en drøm om et Otera fritt for ulykker. Det er en drøm og en målsetning vi må ha. Otera er et selskap der ansatte skal være minst like friske når de går hjem, som da de kom på jobb. Vi kan ikke akseptere at folk skader seg på jobben, sier HR-direktør Sigurd Gangnæs.
Det er viktig at jobben gjøres effektivt og lønnsomt, men sikkerhet er alltid viktigst. Otera ønsker ansatte som tenker forebyggende sikkerhet i alle sine arbeidsoppgaver. Otera har kultur for å vare på hverandre, blant annet gjennom å våge å si fra til kolleger som kan havne i en farlig situasjon eller slurver med sikkerheten.
Det er ikke bare lov å si fra, det er også forventet at man gjør det. Gode og gjennomtenkte sikkerhetsrutiner gir støtte for liv og helse, og er samtidig med på å styrke Otera i konkurransen om oppdragene.